非公企业党组先进事迹材料2篇

优秀“双强六好”非公企业党组先进事迹材料

公司成立于2007年7月12日，注册资本1亿元，资产逾3亿，位于杭锦旗锡尼镇新能源产业示范区，属新能源电力行业，经营范围为可再生能源的发电及供热、生态治沙等。现有职工150人。源丰公司党支部成立于2012年5月10日，现公司有6名党员，1名预备党员。支部隶属于新能源产业示范区党工委。

党支部成立以来积极参与到公司的生产经营和员工的日常管理、业余生活中，高度重视党建工作，积极巩固组织基础，创新组织生活，发挥了党建在私营企业生产经营和企业文化中的积极作用。

一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

一是建立推优制度。每年度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。

二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。

三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。

二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展

紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。公司近两年发展良好。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为公司招聘急需专业技术人员，使公司人才结构更加优化。

二是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。2018年组织了“红歌会”，每年组织冬季运动会等。广大党员在活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。这些活动加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。

三是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。公司女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为公司建设和发展做出了积极贡献。

四是党组织及党员充分起到模范带头的作用。2020年新冠病毒爆发，疫情当下所有党员不顾自己的安危，24小时在公司门口值班，为进出厂区的工作人员量体温等，我们的党员在这次疫情期间起到了很好的带头作用。

三、维护员工利益，凝聚员工力量

党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。

三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

总之我们的党支部在党风廉政建设、组织建设、人才建设、文化建设等方面积极开展各项工作，抓好党员队伍建设和思想教育，提高党员综合素质，发挥好党员队伍的先锋模范作用；用党的组织纪律来严格要求党员在各项工作中起模范带头作用，杜绝各种不正之风，建立党建工作的长效机制，形成了风气正、作风硬的氛围。

非公企业党组先进事迹材料2

安徽燕青科技集团有限公司成立于2011年6月，注册资金壹仟万元整，公司位于泾县经济开发区琴溪路(燕青科技园)。2013年1月成立党支部，现有正式党员6人，预备党员1名，入党积极分子1人。2016年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,着力加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、紧抓基础促党建工作标准化

一是强化阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，进一步加强党支部活动场所规范化建设，设置了党员活动室、图书室、党务公开栏等硬件，确保党组织有阵地。

二是健全完善制度。建立优秀员工评比表彰制度，每季度评选一次优秀员工，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。

三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。公司组织的“关心企业”、“关爱员工”等活动都深受员工喜爱。

二、发挥先锋作用促进企业发展

紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

一是依托党员先锋招贤纳士。公司近两年发展迅速，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为公司招聘急需专业技术人员，使公司人才结构更加优化。

二是开展创先争优丰富员工文化内涵。以争创“双强六好”党组织为契机，在生产经营方面：实施“党员先行”工程，注重创新，符合国家产业政策和市、县产业发展规划，经济效益好，职工收入稳步提高，近年来无环保、安全责任事故，广大党员技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，让党员发挥示范和传帮带作用，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如举办年终文艺演出活动、建立篮球羽毛球场和图书阅览室等，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。

三是发挥群团作用。近年来，党支部始终以工会、青年志愿者队伍等为工作载体，坚持把提高职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩活动，鼓励职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁责任感和使命感。

三、维护员工利益凝聚发展力量

党支部坚持“维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享”原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以党员帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织新作为。

一是稳定员工队伍。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。走访困难户，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。

三是开展“劳动关系和谐企业”创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效，共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

四、围绕党的建设丰富企业文化

一是深入宣传，着力培养企业文化理念。员工生日时，公司安排生日蛋糕，每年过年过节送礼品等福利让员工体会到企业对员工生活的关心，让员工家属增强对其工作的支持。

二是实施人才战略，为企业发展提供源动力。建立健全“员工能上能下”机制，妥善处理新进人才与原有员工的关系，人才结构日趋合理。同时坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，把党务人员培训与企业高管培训有机结合，党员既参加党的理论培训，也参加职业经理人的高层培训。

安徽燕青科技集团党支部在上级党委的正确领导下，团结一致，相互协助，紧紧围绕公司中心工作，带领支部党员开拓创新、锐意进取，为公司的各项建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力支持，有利促进了公司各项经营和管理的良好循环，各项经济指标均有较大进步，经济效益逐年攀升。