贯彻落实新时代基层干部主题培训情况报告

贯彻落实新时代基层干部主题培训情况报告

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作、提高基层治理能力的重要指示精神，根据中央、省委要求，区通过集中培训、打造示范班次、名师送教等多种方式，创新开展基层干部培训，着力提高基层干部素质、提升基层治理水平，为我市提供坚强保障。现将我市贯彻落实情况汇报如下：

一、精准部署落实，扎实开展培训工作

根据省委组织部通知要求，重点围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理等内容，研究制定我市基层干部主题培训行动计划实施方案，聚焦实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”、“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”，统筹安排各类培训课程，严格落实培训对象、培训时间等各项要求，全面提升全市各级基层干部素质能力。督促指导各区（市）以省、市重点培训班次计划为依据，充分考虑不同类别、层次、岗位基层干部的培训需求，形成科学完善的实施方案及培训计划。同时，指导市直各部门（单位）制定新时代基层干部主题培训行动计划，重点加强对其所在系统本行业基层干部培训。明确各部门单位工作任务以及工作落实举措，定期开展调度督导，全面打造多层次、全覆盖、上下联动的培训体系，助推全市经济社会高质量发展。

二、坚持统筹兼顾，全面丰富培训形式

一是切实开展集中培训。切实发挥各级党校主阵地作用，积极利用各类干部培训平台和中央、省培训资源，对全市基层干部分级分类、分期分批开展集中培训。加强习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神及习近平总书记对山东工作的重要指示要求的培训。在各级党校有关主体班次中，充实“乡村振兴”、“党建引领基层治理”培训课程，特别是在镇街班子成员培训班中设置《以农村基层组织振兴引领乡村全面振兴》《实施城市基层党建集中攻坚行动》等小班化教学课程，帮助基层干部提高理论素养和政策水平。

二是着力打造示范班次。会同市农业农村局、市民政局、市委政法委等部门（单位）精心举办全市乡村治理及社会事业发展带头人培训班、全市城乡社区工作者示范培训班、市域社会治理现代化专题培训班等示范班次xx余期。以可推广、能复制、高质量为出发点，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、辅导讲座、案例分析、实战演练等多种立体培训方式，指导各区（市）举办示范班次xx期，培训基层干部xx人次，着力增强基层干部履职尽责、攻坚克难能力。

三是广泛开展网络培训。依托“灯塔—山东干部网络学院”组织全市各级基层干部参加《习近平谈治国理政》（第三卷）、党史学习教育、习近平法治思想的网络专题培训，累计培训全市基层干部xx人次，对参学情况定期通报xx期。开设“线上新区大讲堂”，紧扣理论教育和政策业务，动态收集、精心筛选《以党建引领乡村振兴》《提高基层党组织建设质量》等公益直播课程103期，通过微信公众号及时推送，干部“扫码”即学，帮助干部开拓视野，提升能力。

三、加强督导调研，切实保障培训效果

一是加强调度督导。严格落实省委部署要求，每半年调度各区（市）、市直各部门（单位）培训情况，指导督促各区（市）、市直各部门（单位）严格落实培训计划。把基层干部培训工作纳入党建工作责任制，结合开展基层党建工作述职评议考核进行“四不两直”调研督查xx次。

二是强化培训保障。统筹推进常态化疫情防控要求，持续推进干部教育培训课程及师资建设，先后组织开展了两轮干部教育培训好课程评审，经过评审，门课程被评选为全市干部教育培训好课程。其中，xx门课程被推荐参评全省干部教育培训好课程，xx门课程入选全省干部教育培训好课程推荐目录。

二是严格经费管用。严格落实过紧日子的要求，切实加强经费管理，提高使用效益。加大基层干部教育培训经费支持力度。采取财政支持、党费补充等办法，注重整合使用上级有关部门用于基层干部培训的各类经费，共拨付xx万元，确保基层干部培训经费落实到位。